<. br> Os empregadores devem obter seu SSN para relatar o salário e encargos sociais. Enquanto eles são obrigados por lei a ter o seu SSN você pode pedir-lhes para proteger o seu número se ele é usado para arquivamento, listado no crachás de identificação ou de outra forma public.
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Outras empresas ou agências, incluindo seguro médico privado e escolas, pode solicitar o seu SSN. Se eles são financiados pelo governo federal ou escolas estão relatando para o IRS eles podem ter um direito legal à informação. Se a razão para o pedido não for indicado no formulário, você pode deixar o espaço previsto para o seu SSN em branco e pedir uma explicação de por que eles estão pedindo isso.
Enquanto uma empresa pode não ter nenhum direito legal à informação de que pode recusar o serviço, se você optar por não divulgá-la. As leis estaduais diferentes, mas as empresas não devem apresentar voluntariamente CPFs, no entanto, descuido ou proteção insuficiente dos CPFs não podem violar estas leis.
Informação financeira que é de interesse para a Receita Federal exige o seu SSN coletados. Banking, estoques, emprego e outras demonstrações financeiras tudo deve incluir o número.
Empresas de cartão de crédito podem solicitar o seu SSN, mas não são legalmente obrigados a tê-lo.
Como o número é usado para validar quem você é que você pode ser capaz de fornecer a prova com outras formas de identificação. Esteja preparado para ter um tempo difícil encontrar um credor que irá fornecer crédito, se você se recusar a apresentar o seu SSN.
Desde credores potenciais (incluindo proprietários) pode querer ver seu relatório de crédito que você provavelmente vai ser obrigado a dar-lhes seu CPF para obter o relatório. Você pode perguntar se eles vão aceitar um relatório corrente, sem a SSN e confirmar a sua identidade com outras formas de identificação.
Registros federais, incluindo carteira de motorista, documentos de divórcio, pensão alimentícia e atestados de óbito todos exigem SSNs. Certidões de nascimento geralmente exigem os CPFs de ambos os pais, a menos que haja uma boa razão para que não a requerem.
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