Desanimado por sua pesquisa de emprego? Você está dando inúmeros currículos, e talvez até mesmo a obtenção de entrevistas, mas não quaisquer ofertas? Aqui estão 8
fatores viáveis porquê:
1. Seu currículo não revelam qualquer aspecto sobre o seu trabalho para além do trabalho descreve. Em um mercado sobrecarregado com os candidatos competentes, o seu currículo
deve exibir seu histórico de realização significativa. Isso indica que ele não deve simplesmente listar as responsabilidades e obrigações; ele
deve destacar suas realizações em cada parte.
2. Sua carta de apresentação faz potenciais empregadores para dormir. Se a sua carta de apresentação única resume os detalhes idênticos disponível em seu currículo, há
Não há qualquer necessidade de um recrutador de lê-lo. Em vez disso, sua carta de apresentação deve fazer uso da possibilidade de fornecer os recrutadores com mais informações:
Tela paixão em fazer o trabalho para esta empresa específica e neste trabalho específico, e esclarecer por que você dominá-lo sem justa recitando seu
trabalhar registro.
3.
Você não está aparecendo animado com o trabalho. Os caçadores do trabalho, ocasionalmente, estão preocupados que eles vão aparecer ansioso se eles apresentam seus
alegria sobre um trabalho, mas os recrutadores geralmente como candidatos apaixonados e deficiências na paixão é normalmente um disjuntor do negócio. Ninguém iria
gostaria de empregar alguém que não parece particularmente entusiasmado com a oportunidade.
4. Você não está se concentrando em detalhes.
Os caçadores do trabalho comportar regularmente como se somente os contatos oficiais como entrevistas e amostras oficiais escrita
contar durante o procedimento empregadora. Eles vão entregar cartas perfeitas e, em seguida, verificar em suas aplicações com e-mails de forma descuidada compostas
que contêm erros. Ou eles devem ser cativante e cortês com o entrevistador, mas descortês a uma associada.
Potenciais empregadores olhar de perto
com o quão rápido o candidato reage às demandas para compor amostras e referências, e até mesmo a rapidez com que ele ou ela retorna chamadas telefônicas.
5. Suas habilidades de entrevista são pobres. Se você não está fazendo nenhum ensaiando sobre suas entrevistas, e obtendo prontos exemplos de seu
anterior
trabalho que, obviamente, mostrar por que você faria bem