Staffing sempre foi uma habilidade que nem todo mundo é bom. Se você teme-lo, porque você não apreciá-lo ou se você é novo na posição ou empresa, pode torná-lo mais difícil, então ele tem que ser. Aqui estão alguns pontos-chave para lembrar ao contratar ou mesmo usando agências de recrutamento no exterior para preencher suas necessidades empresas de recursos humanos
Faça o que fizer.; não contratar todo mundo que é como você em seu departamento.
Nós tendemos a fazer isso apenas para lamentar a decisão mais tarde, quando todo mundo tem sobre as mesmas habilidades, necessidades, desejos e temperamento e nosso departamento vai precisar de alguma diversidade, como é o que cria um bom desenvolvimento da equipe.
Em tempos de crise econômica é tentador contratar os melhores e mais brilhantes para a menor quantidade de dinheiro ou até mesmo o mais mundano de posições.
Isso nunca é uma boa idéia; você não precisa de Bill Gates em vista a corrigir o seu sistema operacional, e uma das razões que ele nunca realmente funciona bem é porque mais uma vez o CEO que dirigiu a empresa de bilhões de dólares no final da rua é geralmente ignorante e mais qualificado quando você quer que ele ou ela para apenas responder a uma linha telefônica e os pacientes diretos dentro e fora da sala de espera.
Você precisa avaliar se você realmente tem vagas disponíveis para o "ubber" qualificado, ou será que vão ser à procura de outra coisa em pouco tempo ou tão entediado eles vão estar executando um negócio lateral de seu escritório
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Há umas épocas na estrutura de cada empresa diferente quando você pode estar melhor financeiramente ou tempo sábio para contratar agências de emprego externos ou agências de emprego temporário. Ele paga para utilizar estes serviços uma e outra vez de modo que você já tem uma relação de trabalho com eles
Se você usar agências de recrutamento externos.
; ter cuidado para que você aprova de toda a empresa e não apenas o representante que você usa ou que vem para visitar e traz presentes. Os funcionários dessas empresas tendem a queimar-se rapidamente e passar para outros postos de trabalho; assim você pode ter que continuar a lidar com diferentes representantes e pode ter a certeza de as empresas políticas são o que você considera justo; não apenas que Sue ou John está "dando-lhe uma verdadeira pechincha de ofertas", porque eles poderiam ser ido amanhã
Depois de ter algumas vitórias de fazer boas escolhas de pesso