Em um ponto ou outro, todos nós temos de lidar com comentários críticos de nossos superiores. Ninguém pensa e trabalha da mesma forma, portanto, os padrões de um homem não pode ser outro. E a crítica pode nos ajudar a crescer - às vezes é exatamente o que precisamos para sair de uma rotina e trabalhar até o entusiasmo para seguir em frente. Aqui estão algumas maneiras de fazer mais comentários críticos sem deixá-los apodrecer:
Obrigado seu chefe para seu /sua
para
Algumas pessoas tomam bem crítica.
É provável para deixar você sentir baixo e, possivelmente, um pouco desnorteado. No entanto, não mostram o seu patrão seus sentimentos. Peça desculpas e, se seu chefe não tenha já disse a você, pergunte o que você pode fazer para corrigir a situação. Não negue responsabilidade e não pisar fora em um mau humor; isso só vai fazer você parecer infantil e não será apreciado.
Vá embora e considerar as críticas
Pode ser tentador ignorar as críticas, mas ir para casa e pensar sobre o que seu chefe tem disse.
A probabilidade é que ele ou ela estava certa e que não havia uma maneira melhor que você poderia ter feito a tarefa em questão. Em vez de deixar os comentários apodrecer, ser positivo e pensar sobre o que você precisa fazer a partir de agora. Todos nós cometemos erros. Pense nisso como uma coisa positiva; enfrentá-lo e seguir em frente.
Pense em como você pode melhorar a situação
Além de encontrar uma solução para a tarefa para o qual tenha sido criticada, pense no que você pode fazer para garantir que a mesma coisa não volte a acontecer.
Talvez existem passos que você pode colocar no lugar para se lembrar. Ou talvez você precisa para pedir algum tipo de processo manual ou curso de formação para colocar-se no caminho certo.
Converse com outros colegas sobre isso
Vale a pena conversar com outros colegas sobre o crítica. Pode ser que eles todos tiveram experiências semelhantes, por vezes, o que fará você se sentir menos perseguido. Eles podem ser capazes de aconselhá-lo de maneiras para garantir que isso não aconteça novamente.
E, geralmente, a partilha de um problema com outras pessoas é sempre útil, ainda que inicialmente você pode ser relutante em admitir que você tem feito de errado.
Se os comentários são impróprios, considere a denunciá-los
Existem geralmente regras em vigor para garantir que um gerente não excede os limites da sua /seu poder. No entanto, pode haver