Por motivos enraizados na necessidade fiscal, poder desejo, percebidos merecimento, ou simplesmente praticidade, muitos trabalhadores em todo o mundo pode, em algum momento saber como pedir um aumento quando você ganhou isto. Solicitando um raise pode parecer uma proposição ousada, não importa quais sejam as circunstâncias, e ser um esforço ansioso mesmo quando você merece.
Muitos elementos da equação, como o comportamento supervisor, cultura corporativa, natureza da indústria, e outros componentes, tudo contribui para a criação de uma arena imprevisível no qual a procurar uma atualização no pagamento. Felizmente, como qualquer outro bom missão local de trabalho, há alguns padrões de profissionalismo para manter em mente.
Face-a-Face Reunião Privada Apesar da crescente aceitação de formas informais de comunicação, tais como e-mail, mensagens instantâneas, chat, atualizações de status, e outros meios digitais para fins de trabalho, saber como pedir um aumento quando você ganhou ele vai ainda envolvem reunindo o melhor environmentyou pode gerenciar para uma situação tão delicada.
Um encontro cara-a-cara com o seu supervisor e /ou outro pessoal relevante vai oferecer o feedback imediato você provavelmente quer, além de dar todas as partes envolvidas a oportunidade de trocar perguntas e preocupações em um ritmo rápido para determinar uma decisão. Agendar uma reunião relativamente curto one-on-one; isso não garante necessariamente a resposta que você está esperando, mas é certamente um cenário melhor do que pedir por e-mail ou fax arbitrária.
Apresentação profissional Embora não vai exigir uma enorme variedade de gráficos coloridos ou quaisquer dados de Powerpoint de fantasia, você ainda deve chegar para a reunião com uma apresentação informativa preparado que irá fornecer o seu caso apoiada com dados interessantes, juntamente com elementos intangíveis para o seu argumento. Dominando como pedir um aumento quando você ganhou isso significa ser capaz de falar em termos persuasivos e geralmente têm a habilidade de conversação contínua.
Confiança a calma e
Uma das muitas características humanas intangíveis que podem desempenhar um papel fundamental no escritório politicsand interação social geral é a confiança. Tendo muita confiança significa ser arrogante e não gostou, apesar de terem muito poucos meios sendo tímido e desrespeitado. A fim de convencer os poderes-que-ser para produzir um aumento, você terá que apresentar seu caso como se fosse impecável e