8) Não desenvolver relações de atrito com o chefe
Se você gosta de seu chefe ou não, dar-lhe o devido respeito a sua posição e não esfregue-o no lado errado. Ao mesmo tempo, melhorar suas capacidades para caber em seus sapatos, se e quando o momento oportuno chega.
9) Melhorar a sua visibilidade
por sua participação ativa e enérgica em reuniões empresariais, conferências de vendas , campanhas de produtos promocionais, etc, tornar-se visível para os escalões mais elevados de gestão. Às vezes, muitos patrões têm a tendência a "esconder" seus sub-ordenadas inteligentes, a fim de levar todos os créditos para si próprios. Este tipo de exposição a nível gerencial superior vai ser muito útil na luta contra as manobras de seu chefe em frustrar o seu crescimento na organização.
10) Tread política organizacional com cautela
Você deve desenvolver excelentes habilidades diplomáticas para ficar limpo e livre de qualquer política turvas e grupismo dentro da organização. Os centros de potência pode ficar mudando de tempos em tempos. Ser identificado com um "grupo" poderão exercitar-se vantajoso ao mesmo tempo e isso pode sair pela culatra em algum outro momento. Não-identificação com qualquer grupo pode sempre ser uma estratégia mais segura para as promoções a longo prazo.
11) Torne-se inestimável
Gestão superior deve saber o seu "valor real" para a organização, que é possível apenas quando o seu contributo para a organização está muito à frente do seu salário e regalias que você recebe. Se você é percebido para ser um candidato cobiçado disponível para uma garra pelos concorrentes, aumenta o seu valor multifold. Desta forma, uma oferta de trabalho de um concorrente ou de outra organização de prestígio pode se tornar uma ferramenta poderosa para negociar e conseguir uma promoção dentro da sua organização.
Mas lembre-se que esta é uma ferramenta potencial que tem o poder de sair pela culatra também!
Conseguir um trabalho ideal - é possível para todos os