Todos os potenciais empregadores estará interessado em saber por que você está procurando um novo emprego, e as chances são de que eles vão pedir-lhe durante o curso da entrevista - ele pode ser um ótima maneira de descobrir se você é adequado para o trabalho ou não. Claro, tudo depende de como você responder a pergunta. Aqui estão algumas maneiras para garantir que você apresentar-se no caminho certo.
Seja
honesto e positivo
Pode ser tentador para mentir sobre suas razões para a caça de trabalho, especialmente se você estava demitido de seu último trabalho.
No entanto, isso nunca é uma boa idéia - a maioria das empresas fazem algum tipo de verificação de antecedentes e irá encontrá-lo em algum ponto. Se você estava demitido, em seguida, tentar explicar por que de uma forma positiva, talvez por dizer que você não era um bom ajuste para a empresa, mas que você aprendeu com a experiência e agora sei exatamente o que é que você quer. O mesmo vale para se você sair do seu trabalho. Se você ainda está empregado, em seguida, dizer ao entrevistador sobre suas esperanças e planos para o futuro, sem dizer que você odeia seu trabalho atual.
Esteja preparado
A chave é estar preparado. Presumir que o seu entrevistador vai perguntar-lhe sobre suas razões para a caça de trabalho, anotar algumas maneiras de responder as perguntas com antecedência e, se possível, praticar suas técnicas de entrevista por papel que joga com um amigo. Ser pego no hop poderia significar que você gaguejar e gaguejar seu caminho através de uma resposta, apesar de não ter a chance de vender a si mesmo como você deve fazer.
Se você está realmente preocupado com projectar a impressão direita, então ele pode ser uma boa idéia entrar em contato com um conselheiro de carreira -. Eles serão capazes de lhe dar algumas dicas objectivo de melhorar a sua apresentação
Não corra para baixo seu empregador anterior
Se o seu motivo para deixar seu último trabalho foi por causa de más relações com o seu chefe ou colegas, não ser tentado a criticá-los em sua entrevista, não importa o quanto eles merecem.
Os potenciais empregadores vão estar preocupados que você é um criador de problemas e não se encaixam bem em uma equipe de pessoas - isso pode ser muito longe da verdade, mas eles estão julgando você em uma entrevista curta e não sei a situação completa. Se você não pode dizer nada de positivo sobre o seu empregador anterior, em seguida, manter a falar