fofocas do escritório pode ser esperado em qualquer organização - é da natureza humana querer falar sobre outras pessoas e, desde que não é desagradável ou injustificada, há pouco mal nisso. Então, novamente, quando se torna pessoal, ele pode ofender ea melhor coisa a fazer é evitá-lo tanto quanto possível. No entanto, se é o seu chefe que é o assunto de fofocas do escritório, você terá que pensar cuidadosamente sobre como lidar com ele. Aqui estão algumas maneiras de lidar.
Não se junte em
Se os seus colegas têm um pingo de auto-respeito, eles devem perceber que eles estão colocando em uma posição difícil e deve evitar falando de seu chefe em torno de você. Se não o fizerem, então faça o seu melhor para não se juntar em quando a fofoca é iniciado. A pé, se possível, ou apenas manter a calma. Pode ser tentador para participar se você não gosta do seu chefe, ou discutir com eles, se você faz, mas isso só vai alimentar o fogo e poderia resultar em você sendo a fonte de fofocas também, ou, pior ainda, ser demitido .
corrigir eventuais erros óbvios
Se, no entanto, há coisas que estão sendo ditas que você sabe que são descaradamente não é verdade, então você pode querer tentar colocar o direito fofoqueiro. Se você tem medo de abordá-los a si mesmo, em seguida, falar com outros colegas separadamente eo que você diz, sem dúvida, voltar para o fofoqueiro eventualmente. Fofocando sobre métodos de trabalho dos seus chefes ou vida privada é uma coisa, mas se mentiras estão sendo distribuídos, em seguida, isso é inaceitável.
Não mencioná-lo para o seu chefe
É quase certo melhor para não mencionar a fofoca para o seu chefe. É provável para ofender seu chefe, que pode então decidir a tomar medidas contra os fofoqueiros, resultando em lhes virar contra você também. Ele também pode afetar o equilíbrio do escritório completamente substancialmente, tornando-se um lugar difícil para que todos possam trabalhar. Às vezes, dizendo que menos é mais e esta é uma daquelas situações.
Se o seu chefe pergunta, ser
diplomática
Se o seu chefe ouve sobre a fofoca e pede-lhe para confirmá-la, em seguida, ser tão diplomático como você pode possivelmente. Não use linguagem direta e explicar que pode ter havido um mal-entendido por parte do fofoqueiro. Você precisa manter-se fiel ao seu chefe em todos os momentos, mas nem há realmente qualquer necessidade de pousar seus colegas em apuros, a menos que tenham sido p