A maioria, se não todos os empregadores não estão procurando inseguros, tímidos, inseguros, candidatos flor parede para trabalhar em suas empresas. A razão para isso é que ele não é um tipo de situação babá ea maioria dos gerentes e colegas de trabalho estão ocupados cuidando de suas próprias responsabilidades e eles não terão tempo nem energia para estar constantemente tranquilizar os elos mais fracos na cadeia da empresa.
Quando você está contratado a qualquer empresa que você pode obter junto com seus colegas e superiores hierárquicos muito bem; Mas ainda há sempre vai ser uma vantagem competitiva para qualquer situação de emprego, mesmo que isso não é de dentro do seu departamento ou filial. Qualquer trabalho vale a pena ter sempre vai exigir o melhor dos melhores talentos e isso significa que você tem que estar confiante em si mesmo e em suas habilidades ou você não vai durar muito.
Há algumas pessoas que resolveram este dilema, tendo trabalhos que estão sob seu nível de habilidade específica.
Isso pode funcionar temporariamente, para colmatar uma lacuna orçamento; mas no longo prazo pode ser desastroso para sua reputação e perspectivas de carreira futura, porque se você começar a confiança adequada no futuro para competir na arena mais qualificado de novo, os empregadores sempre terá dúvidas que você tem a confiança agora para ver o emprego através.
A razão que as empresas precisam de você para projetar o melhor de si e estar confiante em suas decisões e seu comportamento é porque esta é a base do que você está sendo pago.
Se você vai para outro colega de trabalho e eles dão-lhe desculpa após desculpa de por que eles não podem fazer o seu trabalho ou lamentar-se sobre a forma como eles são sobrecarregados como você se sente após a interação; não muito bom. Porque nós esperamos que todos carregam o seu peso em um ambiente de trabalho e quando alguém não faz ele entope o sistema.
Nós todos temos dias de insegurança; às vezes nós são novos ou apenas aprender alguma coisa. Outras vezes, as mudanças estão em frente de nós e estamos a lidar com o novo processo que acaba de ser implementada.
Mas nós pressionar porque no fundo nós sabemos que podemos lidar com essas situações. A experiência nos ensina que cada bloco de estrada que passar nos traz mais confiança para lidar com um pouco mais de responsabilidade da próxima vez.