Como obter o seu Promotion - Prática Estratégias Explained

icos. Essa afinidade por si só pode prejudicar suas perspectivas de crescimento. Um engenheiro de projeto altamente qualificados deve ao longo do período de tempo crescer em um gerente de design, que ao invés de criar designs si mesmo, motiva e desenvolve habilidades de design criativo em seus sub-ordenadas.

Assim se tornar um "clínico geral" de um "especialista" pode se tornar uma boa estratégia para ser promovido.

4) o excesso de esticar-se em momentos de necessidade

Você é um técnico de serviço e que você voluntariamente colocar horas de trabalho adicionais no local do cliente para fazer uma máquina crítica executado em um momento crucial, sem esperar qualquer consideração especial ou compensação por isso? Será que o seu chefe saber que você está sempre confiável para executar essa milha extra, quando a situação o exige? Então você é um candidato potencial para a promoção.

5) Mostrar lealdade à organização

Esta característica está diminuindo gradualmente na cultura atual de trabalho-hopping. No entanto, se você demonstrar sua identificação com os objetivos e valores da organização, se você não agir como um parasita para desfrutar furtivamente as regalias e privilégios da organização por alguns meios tortuosos, então você vai ser considerado para a promoção.

Como pessoa com uma longa experiência de trabalho na organização, você terá os valores fundamentais da organização melhor absorvido em seu sangue do que alguém entrou há relativamente pouco tempo

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Assim, adere a uma organização e servi-los de forma eficiente com fidelidade é outra estratégia (o que é contrário à estratégia de emprego de salto) para o bom crescimento em uma organização.

6) Melhore suas qualificações

Há organizações que colocam pressão sobre certos educacional mínimo qualificações para consideração para determinados cargos gerenciais mais elevados.

Ao juntar-se cursos a tempo parcial e melhorar as suas qualificações irá ajudá-lo a crescer a posições mais elevadas. Por não falta para assistir algum programa de treinamento in-house e demonstrando sua competência sobre esses programas, você pode procurar oportunidades promocionais.

7) Diversificar

Agarrando uma oportunidade para se mover horizontalmente em um organização (por exemplo, um gerente de Manutenção, optando por assumir o papel de um gerente de produção, que, na realidade, pode não ser uma promoção) vai ajudar você a se familiarizar com nov