1. Sua empresa fica adquirido. Mais frequentemente do que não, aquisições corporativas significa que alguns funcionários vão ser enviadas embalagem devido à redundância. Estudar a estrutura organizacional da empresa adquirente. Não há outros funcionários têm trabalhos semelhantes como você? Se assim for, fazer o seu melhor para se tornar amigos com eles, aprender a desempenhar todas as suas funções, avaliar os seus pontos fracos e vendê-los até o rio quando as demissões vir.
2. Suas funções de trabalho são marginalizados.
Se você passou de manipulação maior 500 clientes Fortune da sua empresa para buscar lattes e atendendo a telefonemas whiny de cônjuge de seu gerente em questão de poucos meses, você pode querer pensar sobre se a sua empresa o considera uma parte vital de seu futuro.
3. O preço das ações da sua empresa cai. O mercado de ações pode ser inconstante, mas não deixa de ser um bom indicador da saúde financeira de uma empresa e bem-estar futuro.
Se os investidores estão dando a sua empresa uma flagelação selvagem, vender suas ações enquanto você ainda pode e stash o dinheiro para dar-se alguma flexibilidade quando você recebe o bilhete azul.
4. As margens de lucro de sua empresa ter uma queda livre. Uma grande quantidade de empresas conceituadas divulgar declarações que ganham e os resultados trimestrais em reuniões de todos os funcionários. Estas são as quatro reuniões por ano que você não deve dormir.
Esteja alerta quanto a saber se a sua empresa hemorragia dinheiro durante o último trimestre (particularmente se esta tem sido uma tendência em curso). Se assim for, tomá-lo como uma dica não muito sutil para refletir sobre suas outras opções, independentemente do morno, distorcido, estamos-tudo-em-este-juntos-equipe o CEO discurso alimenta.
5. Seus subordinados diretos passar por cima de sua cabeça. É sempre bom ter alguma ajuda extra em um grande projeto, e pode ser gratificante para ajudar noivo futuros líderes da empresa.
Mas se você achar que seu "aprendiz" jovem é musculatura dentro em suas mais importantes tarefas ou passando por cima de sua cabeça sem permissão, pode ser hora de ter uma pequena conversa com ele ou ela. A pessoa pode simplesmente ser uma pista menos overachiever com nenhuma compreensão da hierarquia local de trabalho, mas é possível que ele ou ela sabe algo que você não.
6. Os seus amigos da indústria começar a perder os seus empregos.
Se você foi na mesma linha de trabalh