1 Use a seguinte ferramentas de avaliação para confirmar se o seu colega de trabalho chato só é irritante ou se o comportamento da pessoa foi além de chato e agora é provocador, ameaçador ou abusivo
. 2 O que categoria você colocaria o comportamento em? A. Annoying B. Harassing C. ameaça ou ao abuso
Seja honesto com você mesmo.
É apenas sobre qualquer coisa que seu colega de trabalho chato diz ou faz chato, mas não pertence às categorias mais graves? Por exemplo, se você encontrar-se irritado porque o seu colega de trabalho come seu almoço "muito alto" que é irritante. No entanto, se você está irritado porque seu colega de trabalho come "o seu almoço muito alto", em seguida, que está além de chato.
3 Se o comportamento só é chato, então o problema é seu.
Você já considerou que o seu comportamento pode irritar seu colega de trabalho? Acredite ou não, os seres humanos são humanos e isso significa que temos imperfeições. Como membros da raça humana que percebemos quão imperfeito alguns dos que nos rodeiam são mas geralmente esquecemos que "nós mesmos" são imperfeitos. Oh, a verdade dói.
4 Se você tiver determinado que o comportamento só é irritante então se concentrar em seu trabalho e certifique-se de incluir o indivíduo sempre que possível nas conversas e outras formas de comunicação sobre a sua seção de trabalho, ou seja, e-mails, memorandos
5. Você diz que já tentou isso e seu colega de trabalho não retornou o gesto amigável? Tente novamente. Desta vez, não espere nada em troca. Relaxe.
Se o seu colega de trabalho quer incluí-lo em e-mail e conversas com seu chefe que é ótimo, mas não é um pré-requisito para que você se comportar adequadamente em direção a eles.
6 Você não tem que ser bons amigos para tratar outra pessoa com respeito. Encontrar uma razão para pagar o seu colega de trabalho um elogio. Todo mundo faz algo assim. Olhe para ele e, em seguida, pagar-lhes um elogio ou pedir conselhos, mas se ele é inventado eles vão ver através de sua patética tentativa de ganhar seu respeito. Não seja um marrom-noser.
Se você tem que mentir para tentar fazer alguém se sentir amigável para você, então você está desperdiçando seu tempo eo tempo do marrom-nosee. Há algumas pessoas que anseiam por qualquer coisa que se assemelhe nem remotamente simpatia ou admiração que eles vão aceitar o elogio falso, falsificação ou falsa admiração amizade.
Seja honesto consigo mesmo e com os outros, mas especia