As pessoas parecem ter opiniões muito diferentes sobre as agências de emprego e recrutadores; mas uma coisa é certa é que há certos empregos em determinadas empresas você tem que ir através da agência da empresa para entrevista e ser considerado. Esta pré-seleção dos candidatos começou com as grandes empresas não querem ter que gastar todo o esforço extra, dinheiro, dores de cabeça, etc. E os recrutadores estavam prontos para lidar com esse desafio.
Agora, com o desemprego sendo tão alta; recrutadores e empregadores têm as mãos cheias tentando rastrear e dissecar todos os candidatos e inquéritos sempre que eles têm uma abertura. Ele pode ser um processo difícil; para apenas manter isso em mente quando você não está sendo chamado de volta. Existem algumas posições em que o primeiro dia em que foi executado um anúncio; recebe mais de 500 respostas ou mais
Mas, como eu disse antes.
; mais e mais empresas estão usando os recrutadores para encontrar os bons candidatos para entrevista; de modo que será o primeiro "pé na porta" rastreio. Algumas das pessoas que não estão familiarizados com as agências cometem o erro de mostrar-se a estas entrevistas que pensam que a agência não se importa como você está vestido ou conduzir-se; eles sentem o recrutador está indo só para encontrá-los magicamente um emprego. Mas cuidado, a partir do momento em que entra pela porta que eles estão sentindo você para fora para ver se você entrevistar bem, etc.
Isso é verdadeiro mesmo se eles são contratados pela empresa ou se eles são baseados taxa, eles ainda precisam vê-lo em o seu melhor.
A um grande erro que eu tenho visto é que mais pessoas irão se inscrever com uma agência e, em seguida, matar o recrutador sobre a morte com e-mails, telefonemas, mensagens de voz, etc. A melhor abordagem para obter qualquer trabalho agora é para ter seu nome lá fora, para cada agência única que irá entrevistá-lo.
Ela realmente pode ser um processo demorado e cansativo tempo inicialmente; mas tenho visto uma agência dar a uma pessoa uma chamada de dois meses mais tarde, quando eles finalmente têm um ajuste para a pessoa. Claro que você não pode simplesmente chamar uma vez ou entrevistar e, em seguida, esquecer completamente quem você estava lidando, etc. Você tem que seguir-se todas as semanas, com cada agência, com cada recrutador, mantendo o controle deles, também.
Pode parecer um monte de trabalho, mas essas são as pessoas que recebem seu pé na porta da frente por