Durante a temporada de férias, a tentação é provavelmente a esquecer tudo sobre a caça de um novo emprego. As pessoas tendem a se concentrar na família e garantir que todo mundo tem tão divertido quanto possível. Além disso, a maioria das empresas colocar à procura de um novo funcionário para um lado até que todos retornam ao trabalho. No entanto, se você estiver no mercado para um novo emprego - especialmente se você não tiver um no momento - você pode estar em duas mentes.
Se você desistir de procurar um emprego por até um mês, quando você realmente precisa de um e há as despesas temporada de férias para cobrir?
Embora seja certamente verdade dizer que a maioria das empresas irá desacelerar durante o feriado temporada e é muito improvável que ser seriamente à procura de novos funcionários, ainda há uma chance de que alguns ainda estará contratando. Empresas de varejo, por exemplo, pode precisar de alguém a curto prazo, possivelmente apenas para cobrir a temporada de férias.
Naturalmente, a maioria já terá a sua quota, mas ainda vale a pena manter um olho aberto para o caso. E mesmo se a sua aplicação não é considerado até o Ano Novo, espero que o seu será o primeiro na mesa do entrevistador potencial.
Há também a vantagem de que a maioria dos outros candidatos a emprego terá dado a pesquisa sobre os feriados, por isso, embora não haja como muitas posições aberta, você vai estar em com uma boa chance de, pelo menos, conseguir uma entrevista. Apenas certifique-se de que sua aplicação é muito bem escrito e voltada para o trabalho em questão.
É quase certo para mostrar ao entrevistador que você está absolutamente comprometido com a idéia do trabalho, que é o que cada empregador quer ver. Além disso, se eles estão anunciando um emprego nesta época do ano, eles são quase certamente ansioso para ocupar o cargo o mais rapidamente possível.
Se você está se candidatando para um emprego no mundo ocidental, então é quase certo que os outros vão estar comemorando o mesmo feriado.
No entanto, fazer colocar alguma investigação sobre a empresa - se é japonês ou chinês, por exemplo, é altamente possível que as férias vão ser mais breve do que outras empresas. As pessoas em posições de tomada de decisão não pode mesmo tirar umas férias e vai ficar impressionado com sua dedicação para encontrar um emprego, mesmo que você está provavelmente no meio de uma celebração.
Se você está aplicando para empregos no exterior , então é claro,