Por exemplo, você pode convidar um colega para dar a sua entrada em uma função de Desenvolvimento de Negócios, que é extremamente valioso para você. Esse colega lhe deu sua palavra de que ele vai estar lá e estar na hora. Devido a esta garantia, você foi tão longe quanto a mencionar para os responsáveis que este colega seria sem dúvida a esse compromisso. Ele afirmou ainda que, na noite em questão, tanto de você pode viajar juntos.
Como se aproxima o momento de atender a função ele está longe de ser encontrado.
Você chamou-o em seu celular várias vezes, mas ele não responde. Você não quer se atrasar para este importante evento, para que viajar sozinho.
Chegando no que o engajamento você tem que explicar a não comparência do seu colega. A noite não vão bem para você.
No trabalho, no dia seguinte, você decidiu não dizer nada a esse colega só para ver se ele vai dar uma explicação. Em vez disso, ele evitou você e não pode enfrentá-lo. Se você abordá-lo e exigir uma explicação? Você deve, embora possa ser um pouco embaraçoso. Seja cortês.
Vai ser extremamente difícil confiar nessa pessoa novamente. Ele provou que ele não é confiável e não tem integridade.
Quando você dá sua palavra, seguir com ele, mesmo que seja a sua perda. Ao fazer isso você iria ganhar o respeito ea admiração de todos aqueles que colocaram sua confiança em você.