Caro PESSOAL,
Por favor, esteja ciente de que estas são as regras e regulamentos NOVO implementadas para aumentar a eficiência da nossa empresa
1). TRANSPORTE:
É aconselhável que você vir a trabalhar dirigindo um carro de acordo com o seu salário.
a) Se formos ver você dirigindo um Honda, assumimos que você está fazendo bem financeiramente e, portanto, você não precisa de aumento.
b) Se você dirige um carro velho ou tomar o transporte público de 10 anos, nós assumimos que você deve ter um monte de poupança, portanto, você não precisa de aumento.
c) Se você dirigir um recolhedor, você está certo onde você precisa ser e, portanto, você não precisa de aumento
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2) FÉRIAS ANUAIS:.
Cada funcionário receberá 104 dias de férias anuais a ano (! Wow disse um funcionário)
- Eles são chamados de sábados e domingos
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3) ALMOÇO:..
a) Pequenos as pessoas ficam 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para que eles possam olhar saudável.
b) pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para o almoço para obter uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
< p> c) Os povos gordos têm 5 minutos para o almoço, porque isso é tudo o que precisam para tomar uma Slim Fast e tomar uma pílula de dieta
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4) dias de doença:.
Não vamos mais aceitar um médico Cert como prova de enfermidade
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Se você é capaz de ir ao médico, você é capaz de vir a trabalhar
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5) CIRURGIA:
Enquanto você é um funcionário aqui, você precisa de todos os seus órgãos
- Você não deve considerar a remoção de qualquer coisa.. Nós contratamos inteiro
- Remover algo constitui uma violação do emprego
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6) INTERNET USO:.
Todo o uso pessoal da Internet. será gravado e encargos serão deduzidos do seu bônus (se houver) e se decidir não lhe dar qualquer, a cobrança será deduzido do seu salário
- NOTA IMPORTANTE:.
Encargos aplicáveis como Rs.20 por minutos como temos conexão de 10MB.
Apenas para informação, 73% do pessoal não terá direito a qualquer salário para próximos 3 meses como as suas taxas de Internet tenham excedido o salário de 3 meses.
Obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência positiva do emprego.
Portanto, todas as perguntas, comentários, preocupações, recla