Trabalhadores são susceptíveis de ser abuso por parte de seus empregadores, principalmente porque eles são dependentes dos recursos do empregador, dinheiro. Eles são orientados a trabalhar horas extras sem taxas de prémio, e eles estão apenas escravizado aos empregadores.
Por que os empregadores tratar os seus trabalhadores dessa maneira? Bem, os empregadores normalmente querem maximizar os seus lucros. Portanto, eles tentam reduzir o custo. Custo do trabalho é um dos itens mais caros nos livros de empregadores. Existem leis que protegem de trabalho.
As leis que protegem um trabalhador são relativamente bem desenvolvida na maioria dos países. No entanto, nos países onde existem muitas pessoas como a China ou a Índia, eles prestam pouca atenção ao direito dos trabalhadores. Nos Estados Unidos, os trabalhadores recebem salário mínimo, número mínimo de horas de trabalho, bem como um número mínimo de férias pagas em um ano.
Então, o que podemos fazer se nos nossos empregadores abusam? A primeira coisa a fazer é lidar diretamente com os empregadores. No entanto, os empregadores não costumam ouvir.
É por isso que temos de reunir-se em número e forma uma união de trabalho. Os sindicatos têm o poder de negociar com o empregador, e, normalmente, eles ganham em sua negociação.
A segunda coisas, relatório à autoridade. Em certos países, existem especializada no departamento que é para proteção do trabalho. Eles recebem reclamações de trabalhadores, investigar e cobrar os empregadores no tribunal, se eles estão violando algumas regras.
Um terceiro coisas, encontrar um apoio. Esta é apenas uma solução temporária para o problema.
Encontre uma pessoa que iria ouvi-lo, ou ajudá-lo. Então, lentamente reunir força e ir para lidar com os empregadores rápida e decisivamente.
Resumo
Não tenha medo de empregadores abusivos. Eles podem parecer poderoso e forte, mas eles não são, e você pode facilmente derrotá-los no processo judicial, se tiver realmente sido o abuso por eles.