Os funcionários falam, eles falam uns com os outros, eles falam com membros e amigos da família, etc. e eles costumam falar sobre as condições de trabalho. Algumas dessas conversas torná-lo aos departamentos de Recursos Humanos e outros não; mas uma coisa é clara, as pessoas querem ser tratados com respeito e dignidade se ele tem a ver com o escritório e /ou ambiente de trabalho, o salário recebido, horas de trabalho, expectativa, benefícios, etc.
Há momentos em que é um monetária problema só e que, claro, tem uma figura orçamento finito que você tem que trabalhar com, mas existem outras formas menos óbvias de desrespeito e falta de atenção que, por vezes, durar anos antes que algo seja feito a respeito deles.
Um dos mais notáveis é a condição dos lugares em que as pessoas trabalham.
Estive em escritórios e outros ambientes de trabalho onde, como um consultor externo; Eu tenho ficado chocado por causa da falta de gestão, criatividade, pensamento e inovação; a maioria dos trabalhadores está trabalhando e tem vindo a trabalhar com os espaços e equipamentos muito negativas e destrutivas, etc. Você realmente pode ter uma marca novo escritório e que poderia ser um dos ambientes de trabalho mais indesejáveis sobre o planeta; ele não tem de custar-lhe um braço e uma perna para produzir um bom lugar para trabalhar; é preciso ouvir mais criativo e prestando atenção e senso comum.
O caminho para conquistar este enigma é com olhos frescos, aberto para novos dados. Ficamos tão usado de estar neste espaço de trabalho que nem sequer ver uma tabela que se mudou para cá ou uma impressora e computador trouxe aqui pode mudar totalmente a dinâmica da eficiência e também conscientizar os funcionários que há algum pensamento criativo feito em seu nome ou as suas ideias foram ouvidas. Colocando cubículo ou mesa de alguém ao lado da porta da sala da ruptura ou saída ou banheiro é apenas imprudente.
Assim, ao tentar manter os funcionários felizes lembre-se que você realmente tem que começar o seu exercício com um novo olhar sobre alguns antigos problemas. Nem toda idéia nova tem que quebrar o banco se você pode vir até com alguns conceitos sábios e experimentados e verdadeiros reutilizáveis. Nós todos tendem a ficar em nossos costumes e as empresas não são diferentes, porque as empresas são feitas de pessoas.
Adicione um pouco de cor quando necessário, atente horas quantas pessoas estão trabalhando eles não querem e como muitas pessoas preferem ter ess