O trabalho é um desses enigmas ímpares na vida que apresenta tais justaposições bizarras, como o desejo de ter o trabalho ainda não fazer o trabalho, e dando origem a possibilidades peculiares como o pensamento legítimo de como as pessoas usam reuniões para evitar o trabalho. Afinal, se as reuniões são tão chato e inútil como eles são tão frequentemente retratado, por que alguém iria preferir-los para trabalhar? No entanto, em toda a vasta paisagem do ambiente de escritório, há de fato muitas fazendas cubículo e empresas onde os funcionários de folga-savvy, mais cedo se envolvem em groupthink e de brainstorming, em seguida, enfrentam a lista atual de tarefas em sua mesa e essas tarefas na mão.
Há, de fato, alguns aspectos interessantes que ilustram como as pessoas usam para evitar reuniões de trabalho.
Delegação do rodeio
Já houve alguns materiais escritos sobre as teorias de aproximação chefe, eo possível correlação entre a proximidade física de um a um supervisor de ser diretamente proporcional à probabilidade de serem incumbidos de um novo, atribuição indesejada. Uma das técnicas de como as pessoas usam para evitar reuniões de trabalho é a dificuldade logística simples que apresenta um gerente que está tentando passar uma obrigação para um de seus subordinados.
Se o trabalhador não está em sua mesa, em seguida, a figura de supervisão sempre buscando apenas terá de encontrar algum outro idiota, mais azarado de entregar a.
Constante
Indisponibilidade
Enquanto o primeiro caminho , esquivando delegação, tem mais a ver com o real, secretária presença tangível, eo desafio de se aproximar na interação face-a-face, a tática de indisponibilidade constante tem mais a ver com uma propensão geral para ser incapaz de ser contactado.
E-mails são recuperou com uma resposta automática dizendo que a pessoa está em uma reunião, telefonemas são forçados a chegar correio de voz ou permanecer com um assistente, e colegas de trabalho começam a perceber que este ponto particular, não é confiável, portanto, menos frequentemente marcação dele ou dela com funções designadas em projetos de seu time.
Tempo Crunch
Depois, há o benefício brutalmente franco que vem com a forma como as pessoas usam para evitar reuniões de trabalho, e que está a ganhar a capacidade de afirmação um tanto legitimamente "Estou ocupado demais para isso!" Imagine que você está recebendo em si mesmo escrito em tantas reuniões como você pode, passar