? Se o seu trabalho não está indo tão bem como você gostaria, e você acha que tem uma boa idéia para melhorá-lo, como você dizer ao seu chefe sobre isso? Aqui estão dez sugestões:
1.Be
direta
A grande desvantagem em qualquer comunicação é a falta de clareza. Nenhuma das partes deve ter que adivinhar o que o outro está tentando dizer, ou tem que esperar o outro vai chegar ao ponto.
2. Seja um bom ouvinte.
Vale a pena pegar em suas razões por trás da decisão de um chefe.
Fazer isso poderia lhe dar uma pista sobre como modificar propostas que são rejeitados.
3. Seja natural e confortável.
A comunicação eficaz é muitas vezes perplexo por nervosismo por parte de uma ou ambas as pessoas envolvidas. Uma boa maneira de pôr fim aos tremores é pensar com o que você quer dizer com antecedência.
4. Conheça o seu chefe.
Uma vez que você conquistou nervosismo, se concentrar em obter a conhecer o seu chefe melhor. Pergunte. Descubra gostos e desgostos de seu chefe.
Construir na comunicação do dia-a-dia informal dentro de limites de propriedade. O chefe também vai saber se você é "bootlicking."
5. Deixe seu chefe conhecê-lo.
Converse com seu chefe sobre seus interesses e objetivos. Não basta assumir que ele ou ela sabe. Deixe sua personalidade vir através de e destacar suas realizações. Se você acha que tem feito um bom trabalho, não há nada de errado em dizer isso.
6. Mantenha o seu chefe informado.
Deixe o seu know superiores sobre o progresso de seu trabalho.
Se você está atrás ou antecipar um problema, diga ao seu chefe antes do tempo. É possível que ele ou ela pode ajudá-lo. De qualquer forma, se um problema ocorrer, pelo menos, o supervisor terá tido a chance de pensar sobre isso.
7. Faça perguntas
.
É muito fácil para os supervisores ou gerentes de assumir que você sabe o que eles querem e por que você está trabalhando em um projeto particular. Se você tiver alguma dúvida sobre o seu trabalho, falar.
Caso contrário, se você acabar cometendo um erro por causa da falta de informação, o supervisor só pode vê-lo como mau desempenho de sua parte, uma vez que ele ou ela não sabia que você tinha perguntas.
8. Não vá em torno de seu chefe.
Se você tiver um problema ou pergunta, levá-la ao seu supervisor imediato em primeiro lugar. Evitando o seu chefe sobre problemas relacionados ao trabalho só destrói a confiança e dificulta