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Workplace Bully? Manusear com cuidado.

Quando você começa a perceber que o colega de trabalho vai tentar forçá-lo a cada vez, parar de tentar agradá-los. Tentando resolver quaisquer problemas, resolver os problemas, ou discutir a situação com o valentão está adicionando combustível para o fogo. Eles gostam de assistir você se contorcer; eles se sentem poderosos sobre suas emoções, e eles não vão parar o comportamento. Nem sequer tentar "consertá-lo". Não vai funcionar. Se você simplesmente não aguento mais -.

Se o seu valentão local de trabalho é tornar o trabalho insuportável, aqui estão algumas dicas para realmente levá-los até a parede

O primeiro curso de ação é para ser excepcionalmente educada. Isso não quer dizer sarcasticamente educada ou enfaticamente educado, isso significa apenas que ser educada em todas as situações. Eles vão pensar que você tem para onde eles querem que você. Nunca mostrar emoção quando eles estão ao redor. Eu sei que é difícil, mas controlá-lo em Você não tem que sorrir, mas ser educado e cortês em todas as situações -..

Especialmente quando outras pessoas estão ao redor

Em segundo lugar, o valentão vai tentar mobilizar os seus amigos na segmentação você e fazer você se sentir desconfortável. As intimidações são covardes e eles gostam de gangue para cima em pessoas. Quando mais de uma pessoa está ao redor, dar respostas vagas, mas educado, e não deixe que eles fixá-lo para baixo. Se eles pedem detalhes, dizer-lhes que você vai descobrir e voltar a eles. Mais uma vez, eles vão pensar que você é fraco e não informado. Confundir o seu valentão. Em uma situação apertada, levantar-se e caminhar.

Se você deve, diga que você vai estar no banheiro. Em seguida, vá para outra parte do prédio por alguns minutos. Se você absolutamente deve dar-lhes uma resposta definitiva - não deixá-lo ser algo que vai se transformar em munição para o valentão. Você pode sempre dizer-lhes que você não tem certeza e vai enviá-las com a resposta.

O mais importante é documentar o comportamento do agressor todos os dias através de e-mail. Enviar a documentação e-mail para si mesmo no trabalho e em casa.

Estes são datadas e os registros de todos os incidentes que ocorrem cronometrado - que não podem ser alterados. Enviá-los todos os dias. Criar um pouco de pasta de e-mail, chamá-lo de "Timeline", e arquivar os e-mails fechados no arquivo. Abra seus e-mails de origem, imprimi-los e arquivá-los em casa. Agora você tem dois discos, irrefutavelmente, datadas e cronomet

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