Normalmente existem algumas coisas que estão no caminho de obter um horário mais flexível no trabalho. Estas questões têm de ser abordadas antes de começar a trabalhar diferentes horas para que a sua empresa pode ser pro ativo e você não terá que ser saltando em todo o lugar tentando corrigir todos os furos a mudança de horário pode ter trazidas.
Produtividade: Yours, Mine e nosso; este significado que suas horas pode não apenas afetar o que você está fazendo e quando você está fazendo isso, mas poderia afetar todo um departamento.
Por exemplo, se seu chefe precisa de relatórios vitais de você e 3 outras pessoas antes de uma reunião de produção 14:00 todos os dias e você está pedindo para ser fora do escritório ao meio-dia, eles podem ser capazes de improvisar ou talvez não. Pode haver alguém na empresa que depende de um e-mail você pode realmente enviar remotamente e você não tem que estar fisicamente no escritório para enviá-la.
Há uma série de cenários que podem afetar a sua agenda e do calendário de outros para que você deve estar preparado para ser capaz de ter uma resposta sobre a forma como você pode lidar com cada ocorrência no caso de ele viria para cima.
Outros funcionários circunstâncias e hora: Existem algumas empresas que têm um outro lado da política do conselho, em poucas palavras o que é bom para uma pessoa tem que ser capaz de trabalhar para todos.
Quando se trata de horários flexíveis, isso pode se tornar um pesadelo rapidamente porque alguém tem que monitorá-lo, etc, e os gestores têm que saber quando e onde todos estão em um determinado momento. Então, se você está pedindo um horário mais flexível que significa que cada funcionário também pode pedir para um calendário diferente flexível para suas próprias razões pessoais também, isso geralmente pode ser feito sem muito trabalho, se é uma empresa muito pequena.
Mas quanto maior a empresa e os empregados mais você tem são necessárias as mais recursos humanos na tentativa de manter a agenda de todos realista para a produtividade da empresa como um todo.
As horas e os do tipo de negócio você está em: Se você trabalha em uma loja que está aberta apenas determinadas horas ou até mesmo um escritório que opera em um cronograma rigoroso, você pode estar se perguntando por algo que a empresa é não aberto a.
O raciocínio por trás de suas necessitam de horários mais flexíveis pode estar ajudando na sua situação pessoal, mas se a empresa onde você trabalha tem apenas