Encontrar emprego é uma atividade muito competitivo. O empregado em perspectiva devem aprender tudo o que há para saber sobre o processo de entrevista de emprego e consultar com empresas de contratação profissionais em preparação para a entrevista.
Não cometa erros entrevista quando você não tem que.
Em primeiro lugar, não aparecem despreparados. Preparando-se para uma entrevista é um passo crucial que simplesmente não podem ser ignorados. Muitos candidatos falhar uma entrevista porque não pesquisar a empresa, ou não sabia a quem se encontrar.
Você deve saber o máximo possível sobre o papel na oferta de antemão.
Também é importante estar preparado para o comprimento entrevista. Tente descobrir quanto tempo a entrevista pode ser, de modo que você pode fator que em sua programação.
Preparedness deve aliviar um pouco o nervosismo natural, bem, que é um problema entrevista infelizmente comum. É muito importante para o candidato a ser confiante e vender a si mesma, e para estar entusiasmado com o papel em potencial.
Evite ser percebido como misterioso ou secreto.
Compartilhar idéias pessoais que se traduziria em uma boa experiência de aprendizado que você teve, ou que talvez possa ajudá-lo de alguma forma no novo emprego. É bônus se ele também ajuda você a se conectar aos seus colegas ou potenciais gestores.
Parte de como se preparar para uma entrevista é para ensaiar histórias que você pode recontar durante a entrevista. A entrevista simulada é inestimável para entrar na mentalidade que você precisa para estar em para a entrevista, e vai ajudar a construir algumas respostas prontas.
sempre estar ciente do que está em seu currículo.
É embaraçoso quando o entrevistador pede um esclarecimento ou elaboração de alguma coisa, mas o candidato não sabe nada sobre isso.
Nunca falar mal de um empregador passado. Se o fizer, irá prejudicar a sua credibilidade aos olhos do entrevistador, e é muito improvável que você vai passar para a próxima rodada do processo de entrevista.
Não deixe a vender-se. Lembre-se que você não está apenas pedindo para o trabalho.
Você tem que convencê-los de que eles precisam de você, e que você é o melhor candidato eles podem contratar! Você tem que convencê-los de que eles não vão estar cometendo um erro quando contratá-lo.
Foco sobre o que você pode fazer por eles, e não sobre o que eles podem fazer por você. Ser capaz de articular o que você quer