Algumas empresas incorporar um sistema altamente regulamentada de revisões anuais e revisões salariais, enquanto que outras organizações podem ser mais flexível em sua programação e abrir mão de uma indemnização suplementar.
Nos casos em que o empregador pode fornecer uma janela oportunista para tal pergunta, lembrando de como pedir um aumento quando você ganhou ele pode literalmente pagar dividendos a longo prazo.