Ambos você pode estar em um novo território e que é na verdade um positiva; porque você pode forjar um vínculo estreito, enquanto você ainda está aprendendo uns com os outros e, por vezes, a empresa ou mesmo um novo próprio departamento. Se você estiver ambos tentando encontrar o caminho que o coloca em um nível ainda mais a jogar e você provavelmente vai ver um ao outro como mais humano, se você pode obter tanto através das fases de aprendizagem iniciais.
Em qualquer relação de negócio, uma vez que você descobriu que você estará trabalhando juntos por um bom tempo você tem que estabelecer boas regras e limites para torná-lo uma relação ganha-ganha.
Se você constantemente se referem ao seu antigo patrão como "podia andar na cadeira de água e também uma reunião em seu sono" estar ciente de que você precisa remover esta pessoa descer do pedestal que você tinha sobre eles.
Seu novo chefe é humano e provavelmente sangrar sangue vermelho se você grampeado seu braço para a mesa; para que eles não se importam de ouvir você ir e em uma e outra vez sobre "os bons velhos tempos com o seu ex-patrão".
Pode haver uma mudança de gestão que tem afetado toda a empresa, portanto, não é apenas o novo chefe entrando e fazendo algumas novas regras horríveis você está inclinado a se rebelar contra; mas poderia ser direcionado da alta administração.
Portanto, antes de começar a desenhar uma linha em algum lugar com o novo calendário ou tarefas reafectação, apenas a certeza de onde a mudança foi dirigida a partir.
Lembre-se em todas as vezes que você está em seu trabalho em uma capacidade profissional e não em um campo de jogos do jardim de infância; assim, não Backstabbing ou cabeça jogos, se não gostar do novo chefe ou a nova forma versos à maneira antiga. Sempre manter uma postura profissional do negócio.
Desde a primeira impressão que você começa e para a linha de frente do horário de trabalho; pegar a estrada e você vai ter mais respeito de seu comportamento.
A maioria dos chefes quer um bom relacionamento com todos eles trabalham com; e eu suponho que você também fazer. Comece por ser você mesmo e depois ver o que o impacto é.
Você sabe seus limites quando se trata de trabalhar e hora, etc e como acontece com qualquer relacionamento com outro ser humano escolher suas batalhas com sabedoria; o que surge na primeira semana de trabalho em conjunto não pode mesmo ser um problema no próximo mês; por isso inicialmente tenta também manter