Cresça seus relacionamentos

, pessoalmente e profissionalmente. Pense nisso como o planejamento estratégico ao longo dos próximos dois anos.

TARGET

Identifique as pessoas que são importantes para seus objetivos. Criar um mapa para identificar claramente os grupos adequados e indivíduos específicos.

DEFINE

Depois de identificar e priorizar os indivíduos, definir o que você pode fazer por eles (generosidade) e criar mensagens apropriadas para chegar para eles

ALIGN

. Alinhe seus objetivos com seus associados.

Prepare, trem e alinhar suas metas com pessoas de sua empresa e que são necessárias para a execução do seu plano. Externamente, alinhar os seus amigos encarregado das contas-chave e qualquer outra pessoa que pode ajudar. Pergunte a si mesmo se esses indivíduos estão conscientes de seus objetivos e se eles estão alinhados com eles.

OUTREACH

chegar aos indivíduos visados ​​por meio de uma combinação de reuniões, eventos e algo que eu chamo de "ping" -Quick, cumprimentos casuais feito em qualquer número de maneiras.

Estabelecer contato regular com pessoas-chave na sua rede para que eles constantemente mantê-lo em mente quando surgem oportunidades. Lembre-se, fora da vista é fora da mente.

RENOVAR

As suas metas e planos são dinâmicos e deve ser continuamente atualizada e renovada pelo menos duas vezes por ano. Este processo de construção de relacionamento permite que você crie um quadro para escalar intimidade, focar na construção de relações mais profundas com os principais influenciadores que irão ajudá-lo a ter sucesso e alcançar todo o potencial da sua rede.

Nunca deixe seus clientes esquecer que a construção de melhores relatiosnhips vai ser todos mais alegria e satisfação.