No nosso dia-a-dia, há um monte de coisas que fazem parte do nosso comportamento. Algumas vezes há a necessidade de um melhoramento no comportamento desejado. Há certas habilidades que são necessárias para aumentar o comportamento e alguns para diminuir um. Essas habilidades ou procedimentos são dadas abaixo em uma casca de noz
Para o comportamento crescente:.
1. O reforço positivo: Aqui o efeito desejado no comportamento é reforçado positivamente. Em termos mais simples, uma recompensa é mantido em mente. Esta recompensa pode ser simbólica ou pode ser material.
Tem-se esta recompensa apenas quando o efeito desejado sobre o comportamento é conseguido
2. Reforço negativo:. Aqui o efeito desejado sobre o comportamento é reforçado negativamente. Isso significa que, tenhamos em mente uma punição que vamos conseguir se executar um comportamento que é indesejável. Nós conseguimos que a mudança de comportamento desejado, evitando o comportamento indesejado. Ao evitar que evitar a punição
3. Modelagem:. A pessoa em questão é, à primeira fez ver um padrão de comportamento do modelo.
Esse padrão inclui as práticas de comportamento ideal que é preciso fazer. Após a exposição é feita a pessoa é induzida a copiar esse padrão de comportamento
Para diminuir o comportamento:.
1. Time out método: Aqui, o reforço é colocado sobre essa pessoa. Este reforço é feito a fim de tornar a pessoa atingir o objectivo desejado comportamental. Então, por algum tempo, o reforço é retirado depende do efeito indesejado ou resposta
2. método Punição:. Aqui não há reforço. A pessoa está autorizado a executar.
Mas sempre que a pessoa faz com que o comportamento indesejado, em seguida, a punição é dada. Neste caso nós chamamos a punição a ser o "estímulo aversivo"
3. método Saciação:. Neste método, o padrão de comportamento indesejado é reforçada positivamente. O reforço persistente continua sobre a pessoa até que ele se cansa dela.