A importância de acolher os novos funcionários

iões, para garantir que o recém-chegado atende a todos que eles vão estar trabalhando com e tem uma idéia clara do que cada funcionário é responsável. Um almoço de boas-vindas no primeiro dia do funcionário também é uma boa idéia, especialmente com os membros do pessoal com quem ele ou ela estará trabalhando mais de perto. E alguém deve estar na mão para mostrar o recém-chegado onde todas as instalações são.

É claro, as boas-vindas deve ir além do primeiro dia.

Os membros do pessoal de apoio bem-vindo de seus colegas de trabalho, e é sempre uma boa idéia para cada recém-chegado a ter um mentor, a quem eles podem ir, se houver algum problema. Este mentor deve também realizar reuniões regulares com o mentoree para garantir que eles recebam um feedback valioso. A maioria das pessoas necessitam de algum tipo de confirmação de que eles estão se saindo bem -.

Se não houver feedback, o empregado pode se sentir ignorado e supérfluo

Tudo isso pode parecer óbvio, mas há inúmeros empregados neste mundo, muitas vezes o mais tímidos, que estão sofrendo em seus postos de trabalho em uma base diária, porque eles não se sentem como se eles pertencem. Isso muitas vezes resulta desde o início de sua história de emprego e, assim que eles são capazes, eles vão sair porque eles não têm sentimento de lealdade para com a organização. Seja um bom chefe ou colega de trabalho, e olhar para essas pessoas e seu esforço deve ser recompensado dez vezes no futuro.