9. Ser completo.
Tente apresentar um conjunto completo e preciso de detalhes sobre qualquer situação que você discutir com seu chefe. Você pode não saber tudo, mas recebendo apenas metade dos fatos pode causar problemas sérios e provar ser embaraçoso para você e seu chefe.
10. Seja breve.
reclamações de ar, fazer sugestões, discutir metas, mas ao fazê-lo, ser o mais conciso são possíveis. Os supervisores e gerentes muitas vezes têm várias pessoas que reportam a eles e muitas atividades para acompanhar.
Se o seu supervisor pensa cada conversa com você terá a duração de uma hora, você provavelmente não terá muitas conversas. Através de um planejamento, você pode manter sua breve conversa e direto ao ponto.
Como se comunicar efetivamente com seus empregados