A maioria fofoca é pequeno e pode ser largamente ignorada. Em alguns casos, a fofoca pode sair da mão e pode tornar a vida muito difícil para a pessoa em causa. Se essa pessoa é você, então você deve considerar falar com o seu chefe ou outra superior. Quando fofocando voltas desagradável, é uma forma de assédio moral e você certamente não deveria ter que aturar isso. Se outra pessoa está sendo alvejado, que eles saibam que você está lá para ouvir. Eles podem não querer você a se envolver, mas sabendo que alguém está a fazer o backup pode ser apenas o apoio de que necessitam.
Finalmente, você vai para o seu local de trabalho para realizar o seu trabalho e você deve fazer o seu prioridade. Se outras pessoas optam por fazer a falar de outras pessoas o destaque de seu dia, então, que é sua prerrogativa. Você, no entanto, têm o direito de não participar com eles.