Enquanto o líder do negócio está avançando com novas inovações, locais, divisões, etc, o gerente está na posição que "faz tudo acontecer" no dia a-dia reino. Dito isto, o que requer não apenas habilidades de comunicação medíocre, mas as habilidades de comunicação, por vezes furtivas. No dia a dia reino de qualquer negócio, existem todos os i de a ponto e os t de a cruz, as ramificações fiscais, os códigos a olhou, os funcionários para comprar o novo equipamento e formação, etc.
O volume de habilidades de comunicação é incompreensível quando você dissecá-lo; e é por isso que quando uma empresa recebe um porão de um bom gestor de topo com habilidades; eles segurar firme
É fácil identificar os gestores que não têm valorizadas as suas habilidades de comunicação, bem como suas habilidades técnicas!; eles se deparar com tão menos direta, menos experiência de vida, mais inseguro ou insegura de si mesmos.
Apesar de todas as suas outras habilidades podem ser alto nível; se você não pode se comunicar sob muitos tipos diferentes de situações que você realmente não pode gerir bem. É também por isso quando os funcionários assistir a um grande gerente alisar uma situação difícil ou evento e acho que seria fácil para eles fazer a mesma coisa; eles estão enganando a si mesmos, é uma habilidade muito direta que é adquirido ao longo de um longo período de tempo de fracassos e sucessos.
Embora, algumas pessoas nascem com um talento especial de comunicação, você só sabe mesmo quando eles são jovens que estarão comandando o show antes do tempo.
Há também alguma segurança no trabalho envolvido nos melhores gestores comunicador porque não é um toque humano para ser capaz de coordenar todos os diferentes tipos de situações, pessoas, eventos, produtos tangíveis e assim por diante. Normalmente, uma pessoa pode fazer uma destas tarefas bem, mas não o outro e os outros podem fazer duas tarefas, mas não pode trabalhar com os clientes.
Então, é um erro quando os candidatos para os cargos de administração deixar de comunicação para baixo na parte inferior da lista e ir para mais da tarefa ou formação técnica em primeiro lugar. Não há nada de errado com isso, desde que você está recebendo seu treinamento comunicações em algum outro local; mas geralmente é esquecido ou não colocar no topo da lista acadêmico para experiências
Um grande gerente em uma empresa é como um músico completo.
; eles fazem parecer tão fácil, até que você tentar entrar e fazê-lo sozin