Onde eles entendem como cada pessoa tem um papel na equipe. Há médicos e especialistas, como no modelo médico. E realmente tem um respeito por aquilo que cada pessoa faz em oposição a outra vez, Ive experimentado isso na minha prática. Foi o que aconteceu em mais ocasiões do que eu gostaria de pensar. Alguém viria a me ver como um quiroprático, theyd ir a um terapeuta da massagem e do massagetherapist diria algo ao longo das linhas de, Você não precisa que o material de Quiropraxia. Você começou um músculo apertado. Deixe-me apenas ajudá-lo.
Eu só acho que não é certo ou apropriado para o paciente, nem é certo para outros profissionais de saúde por todo o caminho around.We realmente convidar as pessoas a ter uma discussão saudável entre a comunidade de bem-estar, como profissionais, para aprender a trabalhar juntos como uma equipe. Mas o mais importante, até que começar a ensinar as pessoas em nossas comunidades como se tornar melhores clientes e melhores pacientes e melhores consumidores de nossos serviços, estavam indo para continuar a ser uma profissão fragmentado.
E pior situação, as pessoas Arent realmente indo para obter os benefícios do que temos para oferecer como uma equipe unificada de professionals.Kevin de bem-estar: Wow. O que você está fazendo pessoalmente para fazer esse tipo de organização unida? Eu sei para um fato, estar na indústria de saúde natural, que não há nenhuma frente unida em tudo. Quais são algumas das orientações que você acha que seria necessário para que isso realmente tornar-se ainda mais mainstream, ainda mais de uma abordagem natural, a primeira coisa que vem à mente de alguém? Dr. Deitch: É uma abordagem multi pinos.
O primeiro acho que você perguntou é, o que nós estamos fazendo? Bem, você sabe que eu sou o chefe de Bem-Estar Diretor ou as nações maiores de treinamen