Implementação de programas de Coaching de Bem-Estar cria uma cultura corporativa de saúde e bem estar, ele facilita a aprendizagem, eo mais importante é recebido por funcionários que procuram a chave para fazer estilo de vida sustentável alterações.Para aqueles que querem saber se eles podem conseguir um emprego com uma empresa que oferece esses serviços, você pode achar que estes trabalhos incorporados no momento são poucos e distantes entre si (mas há sempre oportunidades se você criá-los).
Eu, pessoalmente, espero uma série de novas iniciativas de bem-estar para explodir na América corporativa dentro da próxima década. Uma grande parte disso será variedades de wellness tipo de coaching programs.What de treinamento que você precisa para ser um treinador de bem-estar? Uma boa pergunta a fazer é o que diferencia um treinador de bem-estar de um nutricionista ou treinador. O fato da questão é que não há requisitos para um indivíduo para rotular os seus negócios como coaching. Vemos essa tendência em coaching executivo, coaching de vida, coaching de negócios, e coaching imobiliário.
Não existem leis que exigem um certo certificação para chamar-se um treinador em qualquer campo! Então vá em frente e chamar-se um treinador, mas estar pronto para explicar por que você é um treinador e não um treinador etc. quando alguém pergunta (obviamente, isso não é a minha recomendação) .Assim que é interessante, então que tipo de treinamento que eu normalmente precisa. Bem uma base sólida em nutrição, fisiologia do exercício, gestão do stress, ou a combinação destes será um excelente ponto de partida.
Para dominar realmente coaching, eu recomendaria passar por um programa de treinamento técnico credenciado para aprender as chaves para a comunicação como um treinador e apoiar as pessoas a encontrar suas próprias respostas. Tipicamente um destes cursos leva 12 meses e 3 anos em que requerem um certo número de horas de aplicação prática bem. Há uma variedade de programas