Listar os nomes de seus supervisores e seus números de telefone e, se você não se lembrar de um nome ou número de telefone, fazer a sua investigação -.
verificar a Internet para ver se a empresa tem um site on-line onde você pode ser capaz de acessar um diretório pessoal, ou, pelo menos, um número de contato principal da empresa. Se a empresa não existir mais, este estado, mas ainda listar um nome de supervisor. Torná-lo conhecido, se você não quer um supervisor contactado; muitas vezes há uma caixa para verificar se há este. Um recrutador pode chamá-lo e pedir permissão para entrar em contato com seu supervisor atual ou passado, se você especificou nenhum contato. Resista à tentação de escrever, "Referências mediante solicitação".
Liste três ou mais nomes e números de contato de pessoas que conheceram você, pelo menos, dois anos. Se você se tornar um dos finalistas, estas referências provavelmente será chamado. Se um gerente tem que entrar em contato com você para obter estes e você perca a chamada, você pode perder a oportunidade de uma entrevista finalista ou que oferta de emprego acarinhados.
A maioria dos aplicativos perguntar se você tiver sido condenado por um crime. Não deixe esta área em branco se você teve uma convicção em seu passado.
Se você omitir esta informação e que são contratados ou recomendados para aluguer mas uma verificação de antecedentes descobre esta informação, você pode ser rescindido ou uma oferta rescindido devido a "mentira por omissão". Seja honesto, mas breve e indicar a natureza do crime, o status ea data da condenação.
Só porque você cometeu um crime não significa que você será automaticamente excluído de uma posição a menos que o crime está relacionado com o propósito posição; por exemplo, alguém que foi condenado por um DUI provavelmente não vai conseguir um emprego dirigindo, mas poderia ser contratado para posições diferentes dentro dessa empresa.
Não inclua informações pessoais em seu currículo ou aplicação sobre seus hobbies, família, crenças, idade, sites de redes sociais, ou fazer upload de uma foto de como você pode configurar-se para não intencional (ou intencional) discriminação
Quando solicitado, anexar o seu currícu