Quem faz isso melhor?
Várias iniciativas de investigação e inquéritos em essência concluir que o risco eficaz gestão parece estar relacionado a seguir as orientações, mas usando a própria iniciativa durante todo o processo e usando as habilidades analíticas que fazem parte do pensamento realização. Os gerentes que dependem do processo de pensamento convencional baseado totalmente em regras e procedimentos são mais propensos a aceitar uma proposta que atenda aos critérios de livros didáticos, mas não conseguem identificar outros fatores que podem afetar a qualidade de risco.
As culturas A organização também desempenha papel muito importante na Gerentes de gestão de riscos bem sucedidos avaliado altamente sobre a capacidade de gestão de risco são mais susceptíveis de incentivar os funcionários a se comportar de forma construtiva, com foco em onde seu esforço poderia fazer adifference, apoiando uns aos outros e resolver problemas de forma criativa.
A sobrevivência do mais apto
As diferenças na forma como os seres humanos têm vivido a maior parte de sua existência criaram variações nas características dos dois sexos.
Por quase noventa por cento da linha do tempo eles viveram como caçadores-coletores. Para ser eficazes caçadores, os homens necessários para ficar quieto e trabalhar sozinho. Este condicionado-los a trabalhar de forma independente e ser mais competitivos em comparação com as mulheres. As mulheres, por outro lado, atuou como tecido social da comunidade primitiva. Eles desenvolveram habilidades e instintos para ser eficaz em relacionamentos e construir uma família muito unida.
Um olhar sobre a composição da prisão populacional dá uma idéia clara de que o sexo tem mais problemas de adaptação com a sociedade.
Sexo vs. Traços
Vários estudos e pesquisas confirmaram que esses instintos e habilidades estão sendo exibidas pelos dois sexos, mesmo no presente. Os homens tendem a ser responsáveis pelas decisões difíceis, tomadores de risco, e mais competitivos e analíticos, em comparação com as mu