Certifique-se o refeitório da empresa também oferece a abundância de alimentos saudáveis, como saladas, frutas, frango cozido ou peixe, pães integrais, refeições vegetarianas e sem açúcar, bebidas descafeinado. Nas máquinas de venda automática, substituir doces e batatas fritas com frutas secas, nozes e barras de granola. Nas reuniões de funcionários, fornecer iogurte e frutas frescas, em vez da tarifa normal de biscoitos e sodas.
Promote maneiras de reduzir StressThe local de trabalho pode ser estressante, especialmente com hoje iminente demissões, cortes no orçamento, e exigências crescentes de horas extras devido a cortes de pessoal. Se não tratada, estresse pode levar a depressão, ansiedade, fadiga, dificuldade de concentração, problemas de estômago, ou aumento do uso de álcool ou drogas, os quais são prejudiciais para o desempenho empregados. Para compensar essas tensões, oferecer estratégias ou ferramentas para relaxamento.
Convide um especialista em yoga para liderar uma meditação 15 minutos e exercício de relaxamento durante o dia, ou trazer um massagista para dar 15 minutos pescoço e ombro massages.Management também deve comunicar o melhor que podem para reduzir as incertezas sobre os funcionários empregos e futuros. Além disso, evitar prazos irrealistas e certifique-se a carga de trabalho é adequado para as habilidades funcionários. Mais importante ainda, mostrar seus funcionários que eles são valorizados membros do exercício físico team.
Encourage ActivityPromote, permitindo que os funcionários que pé ou de bicicleta para trabalhar para chegar cinco minutos atrasado ou sair cinco minutos mais cedo. Se o espaço e os custos de permitir que, instale um ginásio empregado e chuveiros para que os trabalhadores possam exercer durante os intervalos e as horas de almoço, que não só aumenta a saúde física e acuidade mental, mas também pode diminuir stress.Are seus funcionários competitiva?