os têm realmente feito e não no que eles pensam. Eles vão fazer perguntas comportamentais em oposição às hipotéticas. Os candidatos a emprego com óleo o mais relevante, o mais recente e os mais significativos e os a maioria das estrelas vai aterrar os trabalhos. Os candidatos podem se ajudar muito por escrito o seu CV e explicando as suas anedotas de emprego em termos de situação ou tarefa, ação e resultado.
