Aqueles que estudam tais assuntos dizem que os trabalhadores federais são supersensíveis sobre os seus direitos, em parte porque o sistema faz com que seja fácil de buscar redress.Downsizing parece ter contribuído para as reclamações. Entre 1990 e 1997, a folha de pagamento do governo caiu em 340 000, para 2,7 milhões, aumentando a concorrência para o emprego e reclamações dos demitidos. Outras causas incluem uma maior sensibilidade à discriminação, mudanças na lei e um processo de reclamação de múltiplas camadas que não existe em empresas privadas.
As empresas privadas também recebe queixas dos trabalhadores. Mas no estudo de 10 anos de queixas, a Associação Executivo Sênior, um grupo de gestores federal, disse que os funcionários governamentais usam o sistema de reclamações muito mais do que os trabalhadores em particular companies.An Associated Press revisão dos registros Federal considerou que, de 1990 a 1997, o governo gastou $ 378.000.000 em conselheiros, juízes e investigadores que lidam com queixas. Outro $ 488.000.
000 foram para os funcionários que ganharam indenizações que variam de alguns milhares de dólares a milhões de classe de ação lawsuits.No única agência controla todas as queixas dos trabalhadores ou custos. A AP revisado documentos do Equal Employment Opportunity Commission, Mérito Sistema Protection Board, US Conselheiro Especial e do Fundo Acórdão Departamento do Tesouro. Mas muitos custos ocultos, tais como liquidações financeiras confidenciais, não pôde ser calculado.
"Há um custo fenomenal", disse Jerry Shaw, um advogado para a associação executivos, "O sistema no sector privado não é em qualquer lugar perto tão elaborado." Em 1997, um quinto das alegações em queixas EEOC em causa a discriminação racial, a maioria em relação aos negros. Mas os brancos arquivado cerca de um quarto dos casos de corrida, alegando discriminação inversa.
Mais frequentemente, os funcionários se queixam de que o governo não está fazendo o suficiente para proporcionar a igualdade de oportunidades para as minorias, que compõem 29 por cento d