A burocracia filipina, enquanto estabelecido sobre bases racionais-legal, tem elementos de tradicional e carismática como a base de legitimação.
A nossa burocracia é aparentemente baseada na alternativo onde o comportamento dos burocratas influencia a estrutura social e do relacionamento organizacional influencia o comportamento do burocratas. As implicações positivas são compensados pelos efeitos negativos.
Não há uma fórmula constitucional ou legal quanto ao número de departamentos do Poder Executivo do Governo das Filipinas. No entanto distribuição funcional de trabalho e desempenho de funções pelo executivo tem que considerar.
Orientações de Política de Implementação
< li> Bureaus e escritórios de um departamento são agrupados com base em funções principais
Competência do Departamento
O departamento possui jurisdição sobre agências, escritórios, agências reguladoras e do governo possuído e controlado corporações que lhe são atribuídas por lei. Relações administrativas são de três categorias
; restringir cometimento de atos; revisar, aprovar ou modificar actos e decisões de unidades subordinadas e autoridades; prescrever normas, orientações e programas e determinar as prioridades na execução de planos e programas.
Ela pode exigir agência a apresentar relatórios e como medida disciplinar e mecanismo de controle
Auditoria do Reserve