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Document Imaging Management - Os Problemas

de entrada é grande você pode considerar a instalação de equipamento mailroom especializado que pode realizar imagens de documentos , OCR conversões, e indexação, bem como extração de documentos de sistemas de imagem de documentos envelopes.Many vêm junto com documentos e de gerenciamento de registro instalações. A gama é variada e também podem ser especializados. Com as inúmeras opções disponíveis no mercado, você tem que combinar com cuidado suas necessidades contra as ofertas e selecionar apenas o direito configuration.

Consider os diferentes tipos de tarefas documento-imagem latente na sua organização e os volumes envolvidos em cada categoria. Realce quaisquer necessidades de imagem especializadas. Agora você pode selecionar as instalações certas e também decidir que tipos de trabalho documento-imaging são melhor terceirizada. Controlar Documento-Imaging Trabalho

Uma vez que as instalações estão no lugar, a tarefa de gerenciamento de imagem próximo documento é garantir que o o trabalho é feito de forma controlada e que todas as instalações sejam mantidos procedimentos properly.

Developing, atribuindo responsabilidades, mantendo registros, identificar gargalos e problemas, e tomando acções correctivas são tão importantes neste trabalho como gerenciar seus horários business.Maintenance e contratos de manutenção deve ser feita a responsabilidade da pessoa responsável pelas instalações, que devem ser responsáveis ​​por um elevado nível de uptime para as instalações.

Conclusão gerenciamento de imagens de documentos envolve determinar os tipos e volumes de trabalho documento-imaging na sua organização e os seus objectivos.

Você pode então decidir que tipos de trabalho de imagem pode ser terceirizado e que é o melhor feito em casa. Você também pode identificar a configuração particular de equipamentos de imagem de documentos que você deve instalar em house.Once as instalações estão no lugar, você tem que planejar e implementar boas práticas de trabalho e de manutenção.

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