Como as empresas de terceirização Prevent Talent Pool Depletion

ações estão a planear aumentos salariais para atrair novos funcionários, bem como manter os atuais. Aon Hewitt, a consultoria em capital e empresa de terceirização de negócios humano da Aon Corporation (NYSE: AON), anunciou no início deste mês que eles irão implementar aumentos salariais que seriam mais elevados do que os aumentos anteriores que tiveram nos anos anteriores. Outras empresas como a Infosys (NASDAQ: INFY), Wipro (NYSE: WIT) e Tata Consultancy Services Ltd. (NSE: TCS) durante o meio deste ano também aplicaram aumentos salariais para os seus empregados.

Notavelmente, os aumentos realizados por Infosys Technologies e Tata Consultancy foram consideradas uma das maiores aumentos de salário na indústria em 17%. Enquanto as empresas de terceirização em breve estará sentindo a pressão de atender a demanda e preencher suas vagas, empregando estratégias experimentadas e testadas, bem como encontrar novos incentivos só pode ajudá-los a enfrentar através da tempestade que paira ameaçadoramente sobre a indústria de terceirização.