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Três maneiras de encontrar um grande trabalho Ensino de Inglês em Korea

Getting trabalho ensino de Inglês na Coréia era uma vez uma grande quantidade como cair de um log. Você enviou seu currículo para um site de emprego, teve uma entrevista por telefone, e poucos dias depois que você pode estar em um avião. Mas com cada vez mais pessoas buscando abrigo da recessão no exterior, e aumentar e restrições do governo sobre professores ESL, esses dias são absolutamente foi.

A boa notícia é que, como o número de professores e regulamentos têm aumentado, os contratos tornaram-se cada vez mais padronizado e ambientes de trabalho tornaram-se muito mais estrangeiro amigável. A má notícia é que agora estamos olhando para um mercado de trabalho extremamente competitivo. Para localizar uma excelente carreira, não é suficiente para fazer upload de seu currículo apenas anymore.

Você precisa saber todas as abordagens empregadores estão usando para contratar professores e usá-los para a sua vantagem

Dito isto, vamos olhar para os três principais maneiras pessoas hoje descobrir emprego ensino de Inglês na Coréia do Sul:.

Ao aplicar diretamente para as escolas

Ao trabalhar com um recrutador

Ao publicar o seu currículo em um fórum jo

Seja seu próprio Recruiter: Aplicando

diretamente

De longe, a forma mais eficaz para começar sua busca de trabalho é entrando em contato com os empregadores diretamente.

Basta procurar alguma coisa como "ensinar Inglês na Coréia", e comece a enviar para fora seu currículo! Um excelente e-mail contato inicial vai incluir uma breve nota da introdução de seu self, uma foto, e seu currículo. Mesmo que vai por meio de recrutadores e postar seu currículo pode certamente trazer-lhe excelente carreira oferece, eu recomendo colocar na parte de leão do trabalho-caça de trabalho entrar em contato com as escolas diretamente. Somente você vai ser capaz de se certificar de que você descubra o emprego perfeito possível.


Trabalhando em conjunto com um recrutador

A maioria dos empregadores coreanos, basicamente, não têm seus departamentos de RH internacionais pessoais, então eles terceirizam a descoberta e seleção de professores para os recrutadores. Recrutadores obter seus honorários dos empregadores, por isso nunca vai ter que pagar por seus serviços. Mas tenha em mente que, em última análise, eles executar para a escola e não para atender às suas necessidades.

Enquanto você vai encontrar absolutamente alguns recrutadores honesto lá fora, que vai nivelar

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