Sua responsabilidade legal de Trabalho Relatório Injury Relacionado

pós os arquivamentos iniciais, o sindicato descoberto mais 60 casos de lesões não-relacionados que eles submetidos à Compensation Board dos Trabalhadores, alguns dos casos vai já em 1994. A empresa estipulou que alguns desses casos deveria ter sido relatado Quanto mais cedo, mas afirmou que tinha havido um mal-entendido sobre os requisitos de informação. Subsiste a possibilidade de multas no valor de $ 2,500 poderia ser cobrado para cada caso que não foi comunicada no prazo de dez dias da lesão, conforme exigido por lei.

Acusações criminais também poderia resultar, para além da pena pecuniária. A divisão de fraude criminal no escritório do procurador-geral foi alertado para a questão por Compensation Board dos Trabalhadores. A investigação está em curso com base em novas acusações de que mais funcionários ficaram feridas - perdendo algumas pequenas partes do corpo - e os incidentes não foram relatados.

Um ex-funcionário que está atualmente processando a empresa por US $ 350 mil alegações de que seus benefícios de seguro de saúde foram cancelados, enquanto ela estava fora em trabalho de compensação dos trabalhadores, embora a empresa continuou puxando os pagamentos de prémios. O diretor do United Steelworkers of America indicou que a união exige uma investigação de toda a empresa sobre as alegações que foram surgindo sobre as condições em uma das plantas. Este fabricante em particular tem outras quatro usinas em operação, tanto em Indiana e Illinois.