Isto significa que, sem prejuízo do trabalho, não seria necessário o tratamento. Tratamento 2.Medical devem ser razoáveis e necessárias Tudo o tratamento médico deve ser (a) razoáveis e (b) for necessário. Estes são termos médicos que os médicos e outros profissionais médicos usam para descrever o tratamento que não é um procedimento eletivo. Por exemplo, a escolha de ter um facelift por um cirurgião plástico ou clareamento dos dentes por um dentista pode ser razoável, mas não é necessário.
Tratamentos específicos Se estes requisitos forem cumpridos, há tipos específicos de tratamento que são descritas pela Lei de Compensação Minnesota Trabalhadores conforme o caso. O tratamento de emergência Tratamento de Emergência, incluindo ambulância e atendimento de emergência do hospital, está incluído em benefícios médicos da compensação dos trabalhadores. Cirurgia é especificamente mencionado na Lei de Compensação dos Trabalhadores Minnesota para lesões relacionadas ao trabalho. Compensation Act medicamentos dos Trabalhadores prevê a prescrição de medicamentos e não sujeitos a receita.
Fisioterapia e Saúde ClubsPhysical reabilitação, incluindo a utilização de instalações do health club, é permitido ao abrigo da Lei de Trabalho Comp MN. Quiropráticos Geralmente, os empregados são permitidos 12 semanas de tratamento com uma frequência máxima de tratamento de cinco vezes por semana das duas primeiras semanas de tratamento e frequência decrescente posteriormente. Após as primeiras 12 semanas, um adicional de 12 visitas ao longo dos próximos 12 meses são permitidas se forem cumpridos determinados requisitos.
Psicólogos e psiquiatras tratamento psicológico, assim como a avaliação psiquiátrica e medicamentos para distúrbios psicológicos, são admissíveis. Disputas surgem frequentemente, no entanto, nos casos em que uma recuperação funcionários de uma lesão torna-se moroso e o médico assistente se refere o empregado para o aco