Quer sua equipe de marketing de rede para decolar

intomas Um dos erros de treinamento e desenvolvimento mais comum que eu acho é que as organizações começam a elaboração de programas de treinamento para consertar o que foi quebrado! problemas, um seminário de habilidades clerical para corrigir a falta de um departamento s de foco, ou um seminário de políticas para fixar a atenção aos detalhes. Obviamente, os problemas nunca são corrigidos, pois as organizações estão trabalhando apenas em sintomas, não o real problem.

STRATEGY # 3: Equipe seu downline com o 4 powersApathy pessoal, como um instinto natural do ser humano, é contrabalançado com determinadas competências pessoais escolha, visão , atração e coragem que foram estrategicamente incluído em nosso, design criativo humano. Esses poderes pessoais estão disponíveis a todos, mas sem algum entendimento do porquê estes poderes pessoais são importantes, eles geralmente são ignorados como fluff motivacional ou soft skills insignificantes.

A consciência ea compreensão destas contrabalançar poderes pessoais podem servir como uma base para o futuro um modelo de desenvolvimento de liderança consistente, que faz bom sense.Now comum que você sabe sobre a apatia, a começar a trabalhar na identificação de áreas em que a apatia possa ter configurado no com o seu negócio, compartilhar o que sabe com sua equipe, e começar a aplicar estas 3 estratégias. Você será bem no seu caminho para tomar a sua equipe para o próximo nível de effectiveness.

You pode superar as forças negativas de apatia!