To reduzir o risco , os empresários devem implementar algumas táticas de prevenção. Muitas vezes, é mais fácil prevenir a fraude do que para combatê-la. Além disso, manter reivindicações ao mínimo vai ajudar a impedir que as empresas de seguro de compensação dos trabalhadores de taxas crescentes. Táticas de prevenção podem incluir: * Foco em segurança tornam o ambiente de trabalho o mais seguro possível, isso vai reduzir a possibilidade de acidentes e fornecem pouca oportunidade para uma lesão de ser falsificado * Saiba quem está sendo contratado verificação de antecedentes e referências a verificação em todos os candidatos.
pode ajudar os empregadores a evitar possíveis armadilhas. * Instrua os funcionários Demonstrar aos funcionários como reivindicações fraudulentas muitas vezes causam companhias de seguro de compensação dos trabalhadores para aumentar os prémios, o que poderia resultar em demissões, perda de benefícios ou falência. * implementar um retorno ao trabalho Empregadores política deve desenvolver um programa, e explicar aos candidatos, que irão trabalhar em estreita colaboração com o prestador de cuidados médicos para ajudá-los a voltar a trabalhar o mais rapidamente possível.
* comunicação Continuação Manter contato regular com o funcionário ferido enquanto estão fora. Documento cada contato e tentativa de contato. * Implementar uma política de tolerância zero Ser certo que os funcionários entendam que as reivindicações fraudulentas podem resultar na rescisão ou prosecution.It é cada vez mais importantes empregadores rever sua apólice de seguro de compensação dos trabalhadores para garantir que eles estão adequadamente cobertos. Os proprietários do negócio devem solicitar e comparar Trabalhadores cotações de seguro de Compensação de várias companhias de seguros.
Cobertura deve incluir despesas médicas, defesa de processos judiciais de funcionários, assentamentos e nos procedim