Se você está procurando em nome de marcas secretas de cotação de seguro de bem-estar, nesse momento estão nas proximidades uma quantidade de coisas que você precisa considerar: 1. Ao contrário de bem-estar estratégia de seguro de forma a são patrocinados por um empregador, você é inteiramente por sua conta para reembolsar o valor abarrotada dos prémios de seguro mensais.
Você descobrir não tolerar o benefício de um empregador subsidiar uma parte das taxas de prémios mensais, e naquele tempo, ter sua parte dos pagamentos de prémios a ser deduzido de sua taxa com dólares antes de impostos. Portanto, como resposta, a quantidade de dinheiro, de modo a lhe reembolsar em nome de seus prêmios mensais são pagos em nome da inteiramente fora de frio pitada com dólares após impostos. Esta é a única das maiores desvantagens de busca de marcas secretas de cotação de seguro de bem-estar. Você perde a liquidação de encargos.
(A não mais do que forma você pode levar pro de liquidação carga em nome do seu próprio esquema de seguro de bem-estar secreto é em nome de diversas despesas de reparação em extra do percentual estipulado pelo governo de seu pacote de remuneração anual, que está em algum lugar no estádio de 7 por cento). Este método e assim como para a reparação secretos aspas seguro, de modo a que você ganha será tipicamente significativamente mais caros, como uma resposta. 2. Alguns estratégia de seguro secreto impor períodos de espera em doenças preexistentes correctivas.
A última lei bem-estar assiduidade, de modo a foi concedido em toda a presidência de Barack Obama proíbe a negação de cobertura com base em condições pré-existentes, mas não impede as companhias de seguros de comandar esses períodos de espera. Portanto, este é um novo incidente a considerar o mais rapidamente procurando ganhar marcas secretas de cotação de seguro de bem-estar. 3. As vantagens de obtenção de seguro aspas secreto são muitos: Você cresce para escolher e optar qualquer bem-estar topo diagrama de seguros se adapte às suas necessidades exclusivas.
Você não está restrito a não mais do que a escolha de uma seleção parcial de estratégia, como você pode tolerar a se você estivesse procurando ganhar bem-estar seguro através de seu empregador. Você está desinibida para cancelar seu diagrama de seguro de vários momentos e dar origem a alterações no diagrama ao lado de vários momentos, pelo acúmulo ou remoção dependentes, ou alterando valores de cobertura. Isto está em ponto do contraste