Às vezes, os empresários vão pagar os prémios mensais para os seus em tempo integral, funcionários de longo prazo seguro de saúde políticas Geórgia, e os funcionários vão pagar por seus familiares premium. Este parece ser um bom compromisso entre empregador e empregado. Geórgia políticas de seguro de saúde grupo pode ser caro, no entanto. Isso ocorre porque a companhia de seguros tem que aceitar todos os empregados de uma empresa no plano Geórgia seguro saúde grupal, independentemente da sua saúde ou risco.
Devido a isso, a companhia de seguros de saúde vai distribuir a despesa risco entre todos os membros inscritos do plano Geórgia seguro de saúde grupo, a fim de minimizar a sua responsabilidade. Isto, obviamente, faz sentido financeiro a partir da perspectiva da Geórgia seguro de saúde da empresa, embora possa não parecer justo para os membros saudáveis da Geórgia plano de seguro de saúde. Depende de como você olha para ele.
Se o grupo de seguro saúde plano Georgia oferecido a você através de seu local de trabalho não é bom, ou é muito caro, você pode querer olhar para seguro de saúde individual planos Geórgia. Geórgia políticas de seguro de saúde individual pode ser mais acessível. Isso ocorre porque a companhia de seguros pode aceitar apenas os indivíduos saudáveis ou de baixo risco, de modo que não há nenhuma despesa de alto risco que é ainda transmitida a outros membros. Esta é uma boa jogada para você, se você está atualmente em excelente saúde.
Claro, se você não for, então um plano de seguro de saúde Geórgia grupo iria funcionar melhor para você, porque você não pode ser negado o seguro de cobertura e benefícios Geórgia saúde se você é um empregado de uma empresa com um plano de grupo. Mas se você está saudável e não têm condições de saúde de alto risco, tais como diabetes ou estar acima do peso, então provavelmente você vai obter aprovação para uma política Geórgia seguro de saúde individual, e os prémios serão razoáveis.
Você terá que fornecer algumas informações básicas de saúde em sua aplica