000 economias anuais e depositá-lo em um imposto diferido, conta remunerada dedutíveis. Vamos dar um passo adiante e imagine que você encontrar uma conta HSA que leva você nenhum interesse em tudo (o que não é difícil imaginar nesta economia). Você ainda está economizando $ 3.000 anualmente e seu deduzindo o valor de sua renda bruta ajustada. Isso significa menos renda declarável, o que significa menos impostos. Agora vamos imaginar que você não tem grandes reivindicações médicas no ano dois e você depositar a mesma quantia. Agora no terceiro ano você tem um pior cenário ocorrer.
Agora você tem $ 9.000 para ajudar a pagar a sua "agregado" dedutível família. Além disso, desde franquias com HSA qualificado HDHP de incluir somente uma franquia "agregado" para toda a família, não haverá outro risco em qualquer outro membro da família para o resto do ano. Ao contrário de Planos Tradicionais Seguro de Saúde que tipicamente requerem cada um dos três membros da família separados para pagar o seu próprio calendário do ano dedutível se eles acabam no hospital (ou precisa de uma ressonância magnética, tomografia computadorizada, medicina nuclear digitalização etc.
) Quanto mais tempo você olhar para HSA qualificado HDHP de o mais sentido que eles fazem. É por isso que eles têm pegou como fogo e continuará a fazê-lo. O único inibidor para a propagação do HSA é a falta de educação (como é o caso com qualquer outro veículo financeiro).
Para saber mais sobre HSA ea legislação federal recente que os tornou ainda mais atraente para as pessoas com idade superior a 55 clique: https://www.treas.gov/offices/public-affairs/hsa/about.shtml para ler tudo sobre eles na Governos Federais HSA web site educacional.
Para saber mais sobre HSA em um formato de apresentação em power point clique aqui: https://www.hsacenter.com/
Se você é um empregador e está considerando planos qualificados HSA para seus funcionários considerar isso. O empregador de um indivíduo pode fazer c