· Ele também oferece informações de quem procura emprego qualidades relacionadas com o ambiente de trabalho, tais como o nível de motivação, ética de trabalho e se a pessoa é confiável.
· Ele basicamente fornece uma análise do empregador anterior sobre você. Esta análise permitiria poupar o tempo do empregador gasta com os seus dados de verificação do empregador anterior. Estas cartas também ajudam a criar uma avaliação imutável sobre você.
· No caso, se ele é carta de recomendação acadêmica, em seguida, é usado para descrever as habilidades, tais como trabalhar em equipe ou de forma independente, honras alcançada, o desempenho acadêmico global e sua vontade de seguir as políticas definidas pela escola ou instituto.
Assim, a informação acima mencionada claramente explica sobre a carta de recomendação, seus tipos e sua importância enquanto obtenção de um emprego. Também sugere-lhe algumas orientações importantes que devem ser considerados durante a elaboração de uma carta de recomendação.
Como bom são suas habilidades de comunicação?